Останні події та новини
Підсумки роботи підприємств роздрібної торгівлі та ресторанного господарства у Березанському районі за 2011 рік
11 травня 2012
Відділом статистики у Березанському районі узагальнені результати роботи підприємств–юридичних осіб району за 2011 рік, які здійснювали діяльність з роздрібної торгівлі та ресторанного господарства.
Загальний обсяг роздрібного товарообороту через організований споживчий ринок району за 2011 рік становив 78865,9 тис.грн. і збільшився проти 2010 року на 16,4%, у тому числі товарооборот ресторанного господарства склав 629,8 тис.грн., що менше на 20,4% (у порівняних цінах).
Питома вага товарообороту ресторанного господарства в загальному обсязі роздрібного товарообороту склала 0,8% (1,2% за 2010р.).
У загальному обсязі роздрібного товарообороту переважають непродовольчі товари 89,3% (70412,9 тис.грн.), а продовольчі товари становлять 10,7% (8453 тис.грн.).
Від загального обсягу роздрібного товарообороту торгової мережі 97,6% припадає на товари виробництва України.
Роздрібний товарооборот у розрахунку на 1 особу населення району за 2011р. склав 3300 грн. (2531 грн. за 2010р.), при середньообласному – 6074 грн.
Кращий держслужбовець
25 квітня 2012
Визначено кращих держслужбовців
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152 „Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець", на виконання розпорядження голови райдержадміністрації від 22.02.2012 № 137 „Про проведення першого туру конкурсу "Кращий державний службовець" у рамках щорічного Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець” в райдержадміністрації було проведено перший тур конкурсу „Кращий державний службовець”. Учасники виконали три завдання: тестові завдання в частині знання Конституції України, законодавства про державну службу; ситуаційні завдання із складання учасниками конкурсу ділових документів; тести та практичні завдання з володіння учасниками конкурсу персональним комп'ютером.
У конкурсі взяли участь 12 державних службовців. За результатами оцінювання у номінації „Кращий керівник” перемогу здобув Дяченко Сергій Олегович – начальник відділу організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, у номінації „Кращий спеціаліст” переможцем визнана – Захарченко Людмила Іванівна головний спеціаліст відділу житлово-комунального господарства та розвитку інфраструктури райдержадміністрації.
Переможці першого туру конкурсу візьмуть участь у другому турі на обласному рівні.
Забезпечення водою споживачів Березанського району у 2011 році
27 квітня 2012
За даними, узагальненими Головним управлінням статистики, на території Березанського району на кінець 2011 року централізованим водопостачанням забезпечено 1 селище міського типу та 44 сільських населених пункти, що становить 90% від загальної кількості населених пунктів району.
В районі налічується 60 водопроводів (як і в 2010р.), 100 свердловин (на 1% більше ніж у 2010р.) та 33 вуличні установки (будки, колонки, крани) (на 17,5% менше ніж у 2010р.).
Одиночна протяжність водоводів складає 35,6 км, вуличної водопровідної мережі – 252,5 км, внутрішньоквартальної та внутрішньодворової мережі – 29,2 км. У ветхому та аварійному стані знаходиться 37,9% водоводів та майже третина вуличної водопровідної мережі (33,4%).
У 2011 році всім споживачам району було відпущено 627 тис.куб.м води, з них 93,5% спожито населенням та 6,5% – підприємствами та установами на господарсько-побутові потреби.
Загальна кількість споживачів (абонентів) порівняно з 2010 роком зменшилась на 10,2%, з яких 73,7% обладнано засобами обліку води (проти 66,7% у 2010р.).
Забезпечення населення Березанського району теплом у 2011 році
27 квітня 2012
За даними, узагальненими Головним управлінням статистики, у 2011 році на території Березанського району діяла 51 одиниця теплоенергетичного устаткування (котелень, котлів, енергоустановок), призначених для забезпечення теплом та гарячою водою населення та комунально-побутових потреб підприємств, організацій, установ тощо.
Всі котельні мають потужність до 3 Гкал/год, 68,6% – працюють на газоподібному паливі, 29,4% – на твердому.
Теплопостачальними підприємствами та організаціями району у 2011 році відпущено усім споживачам 6,9 тис.Гкал теплоенергії, що на 4,2% менше ніж у 2010 році. Вся теплоенергія в районі спожита на комунально-побутові потреби підприємств та організацій, з якої 72,5% припадає на сільську місцевість та 27,5% – на міську.
Надання субсидій населенню Березанського району у січні–березні 2012 року
26 квітня 2012
За даними відділу статистики Березанського району у січні–березні 2012р. за субсидіями на відшкодування оплати житлово–комунальних послуг звернулася 22 сім'ї, що на 45% менше ніж у січні–березні 2011р.
Субсидії зазначеного виду призначені 15 сім'ям (68,2% від загальної кількості сімей, які звернулися за ними). Порівняно з минулим роком кількість сімей, яким призначені субсидії, зменшилась на 62,5%.
Загальна сума призначених субсидій склала 2830 грн. Субсидії на відшкодування оплати житлово–комунальних послуг у березні не призначались.
Крім цього, у січні–березні 2012р. за субсидіями готівкою на відшкодування витрат для придбання скрапленого газу, твердого і рідкого пічного побутового палива звернулось 136 сімей, що на 16.6% менше ніж у січні–березні 2011р.
Субсидії зазначеного виду у березні 2012р. не призначалися.
КВАЛІФІКОВАНИЙ ПІДБІР КАДРІВ ЯК ВАЖЛИВИЙ ЕЛЕМЕНТ МОДЕРНІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
25 квітня 2012
В контексті реалізації адміністративної реформи пріоритетного значення набувають питання підбору кадрів для роботи в органах державної влади.
Одночасно пріоритетного завдання набувають питання формування ефективного та дієвого кадрового резерву, зокрема, на вищі посади державної служби. У зв’язку з цим Президентом України було видано
Указ № 246/2012 від 05 квітня 2012 року «Про Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації», реалізація якого потребуватиме вироблення нових підходів до підбору та роботи з кадрами.
Головними факторами, які будуть визначати процес формування цього кадрового резерву мають бути: рівний доступ та добровільність участі в конкурсі для включення до кадрового резерву; об'єктивність і системність оцінки професійних та особистих якостей претендентів залучених до кадрового резерву; планування професійно-посадової кар'єри державного службовця; гласність, доступність інформації про формування кадрового резерву.
Організація роботи з кадровим резервом має бути кардинально переглянута, зокрема, шляхом удосконалення навчальних програм, вироблення та впровадження нових інноваційних форм підвищення рівня професійної компетентності як самих державних службовців, так і осіб, зарахованих до кадрового резерву. Буде здійснюватись жорсткій контроль як за добором до резерву, роботою з особами, включеними до резерву, так і ,безумовно, за ефективністю його використання цього резерву. Кабінет Міністрів України отримав відповідне доручення.
Фінансування заходів із формування Президентського кадрового резерву та організації роботи з ним здійснюватиметься за рахунок видатків, які окремо передбачаються у Державному бюджеті України на відповідний рік.
Список осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву, затверджується Президентом України. Строк перебування особи у Президентському кадровому резерві становить п'ять років.
Добір кандидатів до Президентського кадрового резерву здійснюється на конкурсній основі.
Добір кандидатів до Президентського кадрового резерву та внесення Президентові України відповідних пропозицій здійснюється Комісією з питань Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» на підставі рекомендацій Національного агентства України з питань державної служби (Нацдержслужба України). Гранична чисельність Президентського кадрового резерву становить 500 осіб. Формування Президентського кадрового резерву здійснюється поетапно, шляхом зарахування протягом п'яти років до 100 осіб щороку.
До участі в конкурсі допускаються громадяни України, які відповідають установленим законом вимогам для вступу на державну службу, віком до 40 років, а також вільно володіють державною мовою та однією з мов Європейського Союзу; мають повну вищу освіту відповідно до пріоритетних сфер державного управління; мають стаж роботи не менше десяти років (у тому числі не менше п'яти років стажу державної служби та/або служби в органах місцевого самоврядування, із них не менш як три роки на керівних посадах, чи не менше п'яти років стажу на керівних посадах у відповідних сферах соціально-економічного розвитку).
Організацію підготовки, проведення конкурсу та перевірку відомостей, що містяться у поданих документах осіб, які можуть бути рекомендовані для зарахування до Президентського кадрового резерву, покладено на Нацдержслужбу України та її територіальні органи.
Оцінювання учасників конкурсу проводитиметься інтерв'ю-центрами, якими визначені в областях обласні центри перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій.
На територіальні органи Нацдержслужби України покладено завдання проведення з особами, зарахованими до Президентського кадрового резерву, координаційної роботи щодо професійного розвитку, який здійснюватиметься шляхом підвищення кваліфікації у провідних вищих навчальних закладах України та за кордоном, стажування в державних органах, а також на державних підприємствах, в установах та організаціях, участі в конференціях, нарадах, семінарах, круглих столах, тренінгах, робочих групах з підготовки проектів програм тощо.
Згідно з Указом Президента України прийом документів від осіб, які бажають узяти участь у конкурсі з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву, здійснюється з 10 травня до 25 червня.
Списки осіб, допущених до конкурсу з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву, оприлюднюються до 27 червня.
Оцінювання учасників конкурсу з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву проводиться з 5 по 25 липня.
Результати оцінювання передаються територіальним органам Національного агентства України з питань державної служби до 1 серпня.
Списки осіб, які отримали найкращі результати оцінювання і можуть бути рекомендовані для зарахування до Президентського кадрового резерву, складаються і оприлюднюються до 5 серпня.
Запрошуємо усіх бажаючих, що відповідають вищезазначеним вимог прийняти участь у конкурсі до зарахування до Президентського кадрового резерву.
Більш докладна інформація висвітлюється на веб-сайті територіального органу Нацдержслужби www.nads.gov.ua/sub/nikolaivska.; тел. 46-57-88,46-59-53.
Прес-служба управління державної
служби в Миколаївській області
Про соціально-економічне становище Березанського району за січень–березень 2012 року
24 квітня 2012
Промисловість. За січень–лютий 2012р. підприємствами району реалізовано промислової продукції (товарів, послуг) на 20,9 млн.грн., що на 37,3% більше, ніж за січень–лютий 2011р. У загальнообласному обсязі реалізації частка району становить 0,5%. Найбільшу частку в обсязі реалізованої продукції району складають харчові продукти і напої – 99,8%.
Обсяг реалізованої промислової продукції у розрахунку на одну особу становив 875,7 грн. при середньообласному показнику – 3246 грн.
Сільське господарство. Станом на 2 квітня 2012р. в усіх категоріях господарств району площа посіву ярих культур по ярому клину та по загиблих озимих з початку весняної сівби становила всього 8401 га, що на 10,7% більше ніж на 1 квітня 2011р. у т.ч. площа посіву зернових і зернобобових культур (без кукурудзи) по яровому клину становила 4718 га (на 25,9% менше), з них ячменю – 4505 га (на 19,9% менше).
В усіх категоріях господарств району, за січень–березень 2012р. реалізовано на забій 4,8 тис.ц худоби та птиці (у живій вазі), що на 14,8% більше порівняно з січнем–березнем 2011р., вироблено 36,2 тис.ц молока (на 2,1% більше), одержано 1217 тис.шт. яєць (на 18,9% менше).
Станом на 1 квітня 2012р. в усіх категоріях господарств району загальне поголів'я великої рогатої худоби становило 9537 голів (на 10,1% більше ніж на 1 квітня 2011р.), у т.ч. корів – 5358 голів (на 1,1% більше), свиней – 5488 голів (на 2,6% більше), овець та кіз – 4872 голови (на 12,3% більше), птиці всіх видів – 69635 голів (на 21,3% менше).
У сільськогосподарських підприємствах району (крім малих) загальний обсяг реалізації аграрної продукції за січень–березень 2012р. порівняно з січнем–березнем 2011р. збільшився на 38%, у т.ч. продукції рослинництва на 39,4%, продукції тваринництва на 14,8%. По всіх каналах реалізації середні ціни продажу аграрної продукції у січні–березні 2012р. порівняно з минулорічним періодом збільшились на 6,4%, у т.ч. на продукцію рослинництва на 5,8%, на продукцію тваринництва на 18,5%.
Будівництво. За січень–березень 2012р. підприємствами району виконано будівельних робіт на 129 тис. грн., що складає 0,1% в загальному обсязі виконаних робіт по області. У порівнянні з січнем–березнем 2011р. обсяги підрядних робіт зменшились на 71,1%.
Транспорт. Протягом січня–березня 2012р. автомобільним транспортом району (з урахуванням перевезень, здійснених фізичними особами–підприємцями) перевезено 36,6 тис.т вантажів, при цьому вантажооборот склав 3531,6 тис.ткм, що відповідно, на 50% та на 2,6% більше, ніж за січень–березень 2011р.
Послугами автомобільного пасажирського транспорту району (перевезення виконані тільки фізичними особами–підприємцями) скористалося 63,2 тис. осіб, що на 5,5% більше порівняно з січнем–березнем 2011р. Пасажирооборот збільшився на 7% і становив 1454,3 тис.пас.км.
Ціни і тарифи. За січень–березень 2012р. індекс споживчих цін по Україні становив 100,3%, по області – 100,1%.
Продукти харчування та безалкогольні напої по області подорожчали на 0,2%. Фрукти підвищились в ціні на 5,7%, овочі – на 3,6%.
В той же час, молоко подешевшало на 7,3%, цукор – на 5,3%, рис – на 5%, сметана – на 3,6%, олія соняшникова – на 2,8%.
За три місяці п.р. на непродовольчому споживчому ринку товарів та послуг оплата за житло, воду електроенергію, газ та інші види палива загалом зросла на 1,1% внаслідок підвищення вартості послуг з водопостачання та водовідведення – на 5% і 3,7%, відповідно, а також тарифів на опалення – на 4,3%.
Стан виплати заробітної плати. Згідно наданої державної статистичної звітності з праці (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та зайнятих у фізичних осіб-підприємців), заборгованість із виплати заробітної плати упродовж лютого 2012р. зменшилась на 20,2%, або на 100,2 тис.грн., і станом на 1 березня 2012р. становила 395,1 тис.грн., що на 13%, або на 59,2 тис.грн. менше, ніж на початок 2012р.
Вся сума боргу сконцентрована на економічно активних підприємствах.
Станом на 1 березня 2012р. вчасно не отримали заробітну плату 37 працівників економічно активних підприємств.
Кожному із цих працівників не виплачено в середньому по
10678,38 грн.
Ринок праці. На 1 квітня 2012р. на обліку в державній службі зайнятості перебувало 474 не зайнятих трудовою діяльністю громадян, що на 26,2% менше ніж на 1 квітня 2011р.
Чисельність громадян, які мали статус безробітного, за 12 останніх місяців зменшилась на 24,3% і на початок квітня 2012р. становила 467 осіб. Рівень зареєстрованого безробіття на 1 квітня 2012р. становив 3,2% середньорічної кількості населення працездатного віку (з січня 2012 року у чисельності населення працездатного віку враховано жінок віком 55 років).
Демографічна ситуація. На 1 березня 2012р. у районі, за оцінкою, проживало 23,8 тис. осіб, у т.ч. у міському поселенні – 4,1 тис. осіб, сільській місцевості – 19,7 тис. осіб. За січень–лютий 2012р. чисельність наявного населення скоротилася на 14 осіб. Зменшення населення відбулось за рахунок природного скорочення (4 особи) та міграційного скорочення (10 осіб).
Криміногенна ситуація. За повідомленням органів внутрішніх справ, за січень–березень 2012р. по району було зареєстровано 76 злочинів загальної спрямованості (на 9,5% менше ніж за січень–березень 2011р.), з яких 42,1% – тяжкі та особливо тяжкі.
ВІДДІЛ СТАТИСТИКИ у БЕРЕЗАНСЬКОМУ районі
«Забезпечення громадян засобами приймання сигналів цифрового телерадіомовлення розпочнеться вже цього року»
23 квітня 2012
В Україні вже збудовано і на повну потужність працює мережа цифрового наземного ефірного телебачення. Це означає, що тепер через звичайну антену можна дивитись безкоштовно понад 20 (незабаром -32) українських телеканалів у високій цифровій якості зображення та звуку. Для приймання цього сигналу необхідно між антеною та телевізором підключити спеціальний пристрій - телетюнер.
Враховуючи важливу соціальну складову процесу переходу на цифрове ефірне мовлення, 21 березня 2012 року Урядом прийнято постанову № 245 «Про затвердження порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для забезпечення населення засобами приймання сигналів цифрового телерадіомовлення». Зазначеним рішенням Кабінету Міністрів України визначено категорії громадян, які безкоштовно можуть отримати зазначені засоби (телетюнери), а саме:
• усі інваліди першої та другої групи (у тому числі інваліди війни цих груп);
• інваліди війни третьої групи:
• особи, які виховують дитину-інваліда, за умови що дитина проживає разом з ними і не перебуває на повному державному утриманні;
• особи з малозабезпечених сімей, які отримують державну допомогу згідно із Законом України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям»;
• особи, на яких поширюється право на отримання субсидії для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг протягом опалювального періоду 2011-2012 років.
Для безкоштовного одержання телетюнеру, громадяни, що відносяться до вказаних категорій, повинні до 1 липня 2012 року звернутися до місцевих управлінь праці та соціального захисту населення із відповідною заявою.
Зразки заяв та уся необхідна інформація з питань одержання, підключення та користування телетюнером будуть оприлюднені на стендах у місцевих органах соціального захисту, на офіційних веб-сайтах Держкомтелсрадіо.Мінсоцполітики, місцевих органів влади, громадських організаціях захисту прав інвалідів тощо.
У Держкомтелерадіо працює телефон "гарячої лінії" (044) 239-61-09. за яким можна дізнатися про можливості безкоштовного одержання телетюнерів.
Доставка телетюнерів громадянам буде здійснюватись поштою по мірі надходження заяв іромадян до органів соціального захисту та формування списків місцевими державними адміністраціями. Черговість доставки визначатиметься також по мірі надходження заяв. Тобто - хто раніше подасть заяву - той раніше отримає телетюнер.
Безкоштовне надання телетюнерів зазначеним категоріям громадян буде відбуватися за правилом: один телетюнер - на одне житлове приміщення.
Стан зареєстрованого ринку праці Березанського району у березні 2012 року
19 квітня 2012
Відділ статистики у Березанському районі повідомляє, що станом на 1 квітня 2012р. кількість не зайнятих трудовою діяльністю громадянин, зареєстрованих у державній службі зайнятості, становила 474 особи, що на 26,2% менше ніж на відповідну дату 2011р.
Чисельність громадян, які мали статус безробітного, за 12 останніх місяців зменшилась на 24,3% і на початок квітня 2012р. становила 467 осіб. Рівень зареєстрованого безробіття на 1 квітня 2012р. становив 3,2% середньорічної кількості населення працездатного віку (з січня 2012 року у чисельності населення працездатного віку враховано жінок віком 55 років).
За повідомленнями підприємств, установ та організацій кількість вільних робочих місць та вакантних посад на кінець березня 2012р. становила 3 одиниці, що на 25% менше, ніж на кінець відповідного місяця 2011р. Навантаження незайнятого населення на 1 вільну вакансію становило 158 осіб, що на 1,9% менше ніж на відповідну дату минулого року.
За сприяння служби зайнятості у березні 2012р. було працевлаштовано 42 особи, що на 22,2% менше ніж у відповідному місяці 2011р. Рівень працевлаштування у зазначеному місяці становив 8% та по відношенню до березня 2011р. збільшився на 0,6 в.п.
Криміногенна ситуація Березанського району за січень–березень 2012 року
19 квітня 2012
За даними відділу статистики у Березанському районі, згідно з повідомлень органів внутрішніх справ, за січень–березень 2012р. по району зареєстровано 76 злочинів загальної спрямованості (на 9,5% менше ніж за січень–березень 2011р.), з яких 42% – тяжкі та особливо тяжкі.
У порівнянні з січнем–березнем 2011р., у 2,6 раза зросла кількість злочинів, скоєних у громадських місцях (зареєстровано 18 випадків), на 40% – групою осіб (7 випадків). Протягом звітного періоду зареєстровано 3 злочини, скоєних неповнолітніми або за їх участю, яких не було зареєстровано протягом січня–березня 2011р.
Разом з тим, на 87% зменшилась кількість злочинів, скоєних особами у стані алкогольного сп’яніння (зареєстровано 3 випадки), на 85% – скоєних у сфері обігу наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів або прекурсорів (2 випадки), на 83% – особами, які раніше вчиняли злочини (1 випадок).
У загальній кількості злочинів 9% складають злочини, скоєні у сфері господарської та службової діяльності (зафіксовано 7 злочинів, що на 12,5% менше, ніж за відповідний період минулого року).
Упродовж січня–березня 2012р. виявлено 46 осіб, які вчинили злочини (на 10% менше ніж за січень–березень 2011р.), з яких 4 особи неповнолітні (у 4 рази більше ніж за січень–березень 2011р.).